（付娟报道）为深入贯彻落实集团“人才领先”战略，进一步做好人才梯队的建设，继续为集团培养一批年轻优秀的干部。2018年7月6日-8日，仁和学院领导力提升短训班第4期第一阶段培训在集团总部开班，来自机关、商业、工业共36人参加了此次培训。 集团副董事长肖正连女士亲临开班仪式，肖总在致辞中对学员们寄予厚望，希望全体学员作为机关各职能服务部门的后备干部，通过学习提升专业意识、学习意识、创新意识、服务意识
本报讯 辛丽娇报道 2018年3月24日至25日，仁和学院领导力提升短训班第3期第二阶段结业培训在集团总部举行。 培训间隙，仁和集团董事长、仁和学院院长杨文龙先生莅临教室看望老师和同学们。杨总结合培训主题发表讲话，就集团公司提出的“五个创新、五个同心”进行深入、详尽地阐述，鼓励同学们好好学习、学以致用、学有所成。 本阶段培训课程根据集团公司的年度经营指导方针设定，由德鲁克管理研究专家郭
本报讯 记者辛丽娇报道 2017年12月9日至10日，仁和干校领导力提升短训班第2期第二阶段结业培训在集团总部举行。 本阶段培训课程是秦浩洋老师讲授的《mtp-中基层综合管理效能提升》，秦老师通过案例分析、课堂游戏、模拟演练向大家阐述了作为一名优秀的管理者需具备的五项能力：带领团队、高效沟通、影响他人、识人识己、激发动力。管理员工时要根据员工不同的发展阶段运用不同的领导方式；与员工、上司、同事沟通
本报讯 辛丽娇报道 2017年11月10日至11月12日，仁和干校第十七期中层管理干部培训班第三阶段结业培训在集团总部举行。 本阶段培训课程有《九型人格与团队建设》、《高效团队建设》、《情境领导力提升专题训练》，分别由陈志嵘老师和潘鹏老师讲授。《九型人格与团队建设》的培训，让学员们了解了如何识人，怎样与不同性格的人相处，并了解选人比培养人更重要，选对了人工作就很容易开展，会事半功倍，选
本报讯 辛丽娇报道 2017年10月28日-29日，仁和干校领导力提升短训班第1期第二阶段培训在集团总部举行。 本阶段的培训课程是《mtp管理能力提升训练》，李坤林老师风趣幽默、形象生动、丰富的肢体语言地讲述了一名基层管理者的角色定位、自我管理、有效沟通与执行力。通过现场演练，让同学们明白了即使是一个简单而重复的工作，我们同样应该认真、仔细地完成，如果由于你无所谓的小失误而影响了整个工作任务的开展
2017年9月16日上午，仁和干校领导力提升短训高级班在集团总部开班，来自机关、商业、工业的25名中高层管理干部参加了培训。 仁和集团副董事长、仁和干校教务长梅强出席开班仪式并亲自为学员授课一天。开班仪式上，梅总祝贺同学们成为领导力提升短训高级班学员，感谢大家利用休息时间参加培训，希望同学们能静心学习、增长见识。股份公司人力资源总监、仁和干校教务长助理孙小娟介绍了本次培训班的开班情况，带班老师辛丽
2017年9月8日上午，仁和干校第18期（营销）培训班在集团总部开班，来自市场一线的41名营销精英参加了培训。 仁和集团副董事长肖正连女士在百忙之中出席开班仪式，她在讲话中希望同学们提升专业意识、自律意识、创新意识、服务意识四大意识。肖总要求大家通过培训学习，学会思维方式的转变、意识的转变，真正成为“爱仁和、讲创新、争效益、顾大局、守法纪”的合格的仁和管理干部。开班仪式上，股份公司人力资源总监、仁
2017年7月28日-30日，仁和干校领导力提升短训中级班第一阶段培训在集团总部开班，来自机关、商业、工业的49名员工参加了此次培训。 开班仪式上，股份人力资源总监、仁和干校教务长助理孙小娟介绍了本次培训班的开班情况，宣导了本班班规。集团董事、财务总监彭秋林在讲话中希望全体学员能够遵守纪律、尊敬老师、安心学习，主动学习，持续学习；要求大家借助“同学”友谊，相互支持工作开展；通过学习，迅速转换角色，
本报讯 记者徐婧报道 5月6日-7日，仁和干校第16期营销精英班第三阶段培训在集团总部举行，来自各商业子公司的市场销售共40余人参加此次培训。 本阶段的课程，安排的是傅强老师的《“互联网” 时代下的创新营销》。傅强老师结合“互联网 ”，通过模式、用户、推广三方面的讲解与分析，让学员更直观的了解到产品定位维度、如何建立粉丝经济、电商率与营销的转化等内容。针对老师提出的方案设计，每个小组都
本报讯 记者徐婧 报道，2017年4月21日-23日，仁和干校领导力提升短训班顺利开班，来自股份机关、商业、工业子公司的37名员工参训。 4月21日的开班仪式上，集团副董事长、仁和干校教务长梅强对学员提出了殷切期望，他指出，此次短训班得到了集团领导的高度重视，在时间紧、任务重的前提下，大家要以杨总“学习创新 坚持 分享”八字方针为指引，找准自己的定位，互帮互助、行知合一、学以致用、共同提高。 短短