仁和集团倡导人为本，和为贵的企业理念，实行人本管理，将不断改善和提高员工福利作为企业管理的重要内容。
遵照杨文龙董事长仁和是全体仁和人的仁和，仁和的财富属于全体仁和人的思想，随着仁和事业的发展，仁和集团不断推出新的、更加优厚的员工福利措施，努力使仁和成为全国福利待遇最好的企业。
为切实做好员工福利工作，仁和集团成立了员工福利委员会，负责研讨、制定、落实社会保险等各项员工福利措施，不但为员工创造良好的工作条件和生活环境，而且已先后出台了《员工抚慰金制度》、《管理干部子女教育补贴办法》、《三年制总裁特别奖》等多项员工福利措施。
2014年8月，仁和集团第7届巾帼建功考察团启程赴台湾、香港等地区旅游考察。自2005年开始，仁和集团已先后7次组织在岗位工作中表现优异的员工出国考察旅游，共有400余人次的员工赴日本、新加坡、韩国、泰国、越南、台湾、香港等国家和地区考察旅游。
仁和集团全体员工均享有免费工作午餐，外地员工并享有全天免费用餐和住宿。周末有专车接送家住周边地区的员工休假。
仁和集团的每一个员工，无论工作岗位是在雪域高原还是南疆海滨，生日的当天都会收到集团工会送上的蛋糕、鲜花和集团总裁亲手签发的祝福贺卡。
自成立以来，仁和集团多次获得全国模范劳动关系和谐企业、全国就业与社会保障先进民营企业、江西省模范劳动关系和谐企业、宜春市和谐劳动关系优秀民营企业、模范职工之家等荣誉称号。